今こそ、運送業界の進化が求められている時代です。労働環境の改善、人材不足の解消、そしてＩＴリテラシーの向上は、現代の運送業界に必要不可欠な要素となっています。しかしこれらを実際に導入するための具体的な方法を、あなたはご存知ないのではないでしょうか。

これまで誰も教えてはくれなかった、どこにも書かれていなかったこの問題を解決するための道筋が目の前にあります。本書は運送業界に新風を巻き起こした若き起業家の、経験と知識を余すことなく詰め込んだ一冊なのです。

「ブラック労働から脱却するには何が必要か」「ＩＴリテラシーを高めるためにはどうすれば良いのか」「優秀な人材をどうやって採用するか」。現代の運送業者にとって、これらの問いはとても重要なものです。その答えが、本書には惜しみなく語られています。この本を手に取ることであなたは業界の現状を理解し、未来を見つめることができます。そして文字通り、物流業界の未来を変えるための第一歩を踏み出すことになるでしょう。

運送業界を深く愛し、革新を望むすべての人に向けて書かれたこの一冊。この本を読み終わったころには、あなた自身も業界に一石を投じ、風を起こしていくためのビジョンをお持ちになるはず。それが、新たな運送業界の未来の幕開けとなるのです。

【目次】
はじめに

第１章　運送業界の人材不足の実態
・業界のもどかしい現状とすぐそこにある危機
・「ブラック労働当たり前」の常識から脱する時がきた
・なぜ人材が集まらないのか―業界に投じる一石
・運送業界のＩＴリテラシーが低いワケ
・８割の企業には人事部がない事実―業界全体で「採用」への意識を高める
・社長自ら現場に出る運送会社に未来はない
・現状把握で好循環へ導く

第２章　業界へ新たな風を呼び込むために―生まれ育った地元を活かせ
・雪原からやって来た業界の麒麟児―スポーツからビジネスの世界へ
・ベンチャー企業で抱いた疑問から独立へ
・実経験を積んでこそできるコンサルティング革命
・組織の真価を引き出すスキル
・市議会議員として見えてきたこと
・議員になって得た学び

第３章　進化のためにするべきこと―知ってほしい実践と実績
・意識変革で業界の未来を守れ
・運送業はサービス業―根本的な構造改革へ
・給料だけで人材は集まらない時代
・コンサルティング実例１：折り込みチラシを使った募集
・コンサルティング実例２：大型免許取得者を集める方法
・コストをかけずに人材を集めるために―自社で求人データを蓄積
・人材募集は「共感」からはじまる―今までの常識から踏み出そう
・大企業でも結果が出ない２つの理由
・ＩＴリテラシーを高める重要性
・さまざまなダイレクトリクルーティング―チラシと企業ブランディング
・未来を変える私たちのミッション

おわりに
読者限定プレゼント
著者プロフィール

【著者プロフィール】
美濃口 集（みのぐち・あつむ）
1987年生まれ。地元座間市で育ち、高校進学のタイミングで宮城県にある東北高等学校に野球留学後、神奈川大学に進学。卒業後は外資系企業で3年間生産管理を学んだ。更なる刺激と挑戦の場を求めてITベンチャー企業のコンサルティングセールス業務へ転職。3ヶ月でスピード昇格し管理職となり、史上最高売上高でMVPを獲得。2018年4月に株式会社アスティを設立。人の為になる仕事をする・身近な人から沢山のHAPPYを創り出す・地元に恩返しをモットーに、運送業界のお困り事を幅広く解決中。2023年3月明治大学公共政策大学院卒業し、現在は座間市の市議会議員としても活動している。